价值观列表
2004.11.29

今天我在精选文章部分发布了一份价值观列表。未来写作关于如何发现个人价值观,并在生活中与之保持和谐一致的文章时,这份列表将起到参考作用。但我想与其等到那篇文章完全写好,不如现在就把这份列表先发布出来。


几小时后我将参加有关Toastmaster’s Accredited Speaker Program(Toastmaster认证演讲家项目)的工作坊。虽然Toastmasters在世界范围内拥有20多万会员和1万多家私人俱乐部,但全世界只有56名有资格成为其认证演讲家的演讲者。而这56人中,刚好有两位住在拉斯维加斯,他们还都属于举办今晚工作坊的俱乐部。这家俱乐部名为Powerhouse Pros,是家有着特殊创办目的的Toastmasters俱乐部。它本质上是由20位决心成为专业演讲家的人士组成的智囊团体。我至少认识俱乐部里的两位成员,而且从已经听说了解的内容看,这个团体将非常适合我。我需要再做4场演讲才有资格加入其中,但与此同时我已被邀请作为宾客参加他们的见面会。


我现在离申请“Toastmasters认证演讲家项目”的资格还有十万八千里,而且获得认证资格也非自己当前目标。但我还是打算参加这个工作坊,因为自己毫无疑问将从中学到些东西,还能认识许多与我目标一致的人士,包括那些已在从事专业演讲的人们。鉴于“成长”是自己的最高个人价值观,注册参加这种活动我想都不用想。虽然获得认证徽章现在对我来说并不重要,但对于更多了解怎样拓展可以赢得这一殊荣资格的技能,自己仍觉得兴奋不已,尤其是还能见到其他和我同享公开演讲激情的人士。当被身处相似奋斗道路的人们围绕时,我总发现自己能更轻松地实现那些宏大目标。正如Wayne Dyer博士所言:“要让自己主动身处你想在生活中创造的那些环境条件。”


从个人角度讲,对那类告诉你必须踩着别人往上爬才能达成目标的竞争性思维心态,我并不买账。虽然这种思维可能是由一些公司文化营造而出(甚至被《学徒》这样的真人秀节目所推崇),我坚决排斥这种行为范式,而且支持那些更具合作性的奋斗途径,希望人们能找到拥有相似目标的同伴,并一路鼓舞彼此前行。我认为与把每个人都当做竞争对手相比,和一群同盟伙伴共同追求一个目标的生活,要更令人心满意足。另外,在自己达成目标后,别人会因为给你的成功做过贡献而欢呼,也是非常美好的事情。而非由于你的成功意味着他人失败,从而招致嘘声一片。更精彩的事情,则是见证你以某种方式帮助过的那个人,最终获得成功。



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