80%的新雇员在工作头5年失败
2005.08.19

你是否听说过一个数据:“80%的新创生意会在五年内失败”?当人们试图阻拦朋友或同事开创一份新生意时(当然是出于最大好意),这似乎就是他们最爱引用的一个数据。


那么有人能告诉我,雇员在工作头五年内失败的比例吗?


若你找到一份工作并在4年半后被解雇,是否就属于失败者中的一员?假如你主动放弃呢?为更好工作离职呢?退休呢?转岗呢?获得晋升呢?


若你结束了现有工作,是否就意味着自己失败?倘若一份生意“未能”延续,那是否便意味着创业者失败?难道每份生意不都终将失败吗?甚至包括微软?


假如一份生意未能延续,是否意味着它要被视作失败?对创业者而言,“失败”是否意味着那份生意未能产生任何价值,或提供任何收益?假如一位雇员被聘用,并在许多年后“失败”,又会怎样?它是否意味着此人从头到尾都没取得任何成绩,一开始就不该被聘用?当然不是...


若你发现创业之路充满吸引力,就别让那些古怪数据阻碍自己。虽然一份生意或工作可能在多年后终止延续,它并不意味着这件事就没有去做的价值。无论结果如何,你仍能在前进途中学习、成长和创造价值。就像一份工作可以被当做垫脚石,一份生意也可以如此,你完全能抱着一份新生意只会短暂存在的期望开始创业。工作和生意都可以来来去去。你的个人成长却能一直延续。


我第一次,也是唯一一次作为雇员,只持续了6个月时间。我第一份生意却持续了11年,并仍在运转。你可以自己想想这些数字。



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