第九届澳大利亚酒店行业会议和展览(Ahice),托管和呈现 HM. 杂志, 已经裹了一年(2018年5月3日)。

在会议上注册了800多名代表,其中萨卡斯方在两天内创造了有意义的商业联系,并从事教育课程。

第二天持续的势头,代表听证会通过旅游探讨澳大利亚主席和曼德拉首席执行官鲍勃东部挑起更新和介绍;其次是由旅游住宿澳大利亚椅子Martin Ferguson和Q提供的行业更新&与Travelodge Asia董事长斯蒂芬伯特和托管超级首席执行官Brendan O会话’Farrell.

Time Out Australia总经理Michael Rodrigues然后领导了关于食品和饮料问题和趋势的小组讨论。小组由Matteo Restaurant Director Adam Abrams组成;餐厅和餐饮业协会首席执行官Juliana Payne;设计装配校长保罗维斯特; Pastuso Chef Alejandro Saravia和现场酒店董事总经理Dave Galvin。

一个大的f.&B问题影响酒店业是有效的新签证457规则“turned the tap off”小组表示,经验丰富的国际厨师进入该国。

“由于政治问题,当地的行业正在失去高技能的厨师,” Ms Payne said.

IHG管理导演Leanne Harwood与舞台接下来 HM. 主编詹姆斯威尔克坦森讨论了她开发员工采取领导力的新作用和方式。

哈伍德说,顶级工作的人才库越来越小。

“Hospitality isn’兼职工作,我们确实有很棒的职业生涯,” she said.

许多人的一天的亮点是沃尔什教授’S主题演讲关于人工智能如何影响酒店业。

他说:“AI有机会让我们更快乐,更健康,更富裕。”
“口袋里的智能手机比带我们带到月球的技术更多的力量。”
B-Hive创始人Tammy Marshall留下了创新主题,提供了一个教育演示‘7致命的创新罪’,以及如何拥抱它们并将它们用于您的优势。
她恳求观众,以确保他们实施的创新对他们的客户有意义。
“Don’为了创新而创新,” she said.
这一天的另一个亮点是Pr Maven Kim Mckay’对影响力的业务和多家酒店人需要了解对影响者营销的主题。
关于有针对性的社交职位的主题,她说:“消费者比点击横幅广告更容易生存飞机失事,” she said.
相反,消费者正在寻求诚实的影响者,了解产品和服务的建议。
该技术讨论在下午继续进行,由TED Horner领导的小组讨论管理导演或e Horner&员工。他加入了科技专家托比伯格,撤销;杰里米·福尔摩斯,拜伦和韦恩塔兰托,皇冠集团的元素。
将群体登录到新兴科技酒店时应调查,包括数字概要和室内平板电脑。
第二次迭代‘what owners want’Saw Gus Moors,澳大利亚酒店主管部门在Colliers International适量由受人尊敬的行业资产管理人员组成。
在小组上是Ross Beardsell,JLL酒店&热情好客组;霍华德·克姆巴尔,克通; Dean Minett,Minett Consulting; Andrew Taylor,Cre8tive酒店,德拉斯菲尔德威廉姆斯安德鲁威廉姆斯酒店及度假村。
 TFE酒店首席执行官Rachel Argaman和远东酒店首席执行官Arthur Kiong然后更新他们的品牌和扩展计划。
Kiong暗示了昆西品牌可能很快就在悉尼首次亮相,而Argaman透露,多达6-10家酒店位于澳大利亚的TFE管道。
后来,万豪国际总统克雷格·史密斯在Q中迈进了一个Q&与HM编辑器James Wilkinson会话。
史密斯谈到了在市场上拥有良好竞争对手来刺激创新和创造力的重要性。
“We’在澳大利亚有一些伟大的竞争对手,” he said.
年度艾哈里酒店危险酒店锯澜米尔集团’朱利安克拉克,罗德森集团’S Barry Fleischmann和Colliers International’S Karen Wales竞争谁拥有最好的酒店Trivia知识。在激烈的战斗之后,威尔士女士被加冕为2018年胜利者。
MM休闲展示迈克尔·莫雷特 - 拉莱领导的下午会议展示了小组成员展示了舞台,探讨了中间体制和高档发展的趋势。
该小组包括Radisson Hotel Group董事Barry Fleischmann;迈克尔·赫尔曼,行政发展经理,TFE酒店;彼得希尔,发展,活动招待和娱乐总监; Matt Holmes,Wyndham Hotel Group和Tushar Raniga,地区副总裁,下一个故事组。
随着分享经济的热门话题在业内,会议与Airbnb国家经理Sam McDonagh在代表之间启发了热烈的讨论。
最后,当天与前斜达莱茵河首席执行官泥炭泥泥德克厢式派瑟举行了一天。